Ценности команды ​

Ценность № 1: наша сила в единстве ​

Взаимная поддержка и доверие внутри коллектива.

Разнообразие характеров и взглядов в нашей команде сливается в единое стремление к совершенствованию и убеждение, что успех достигается совместными усилиями. Мы придерживаемся строгого соблюдения установленных правил и достижения намеченных целей, но не ограничиваем команду в выборе способов их достижения. Мы ценим уникальность каждого члена команды, поддерживаем их сильные качества и вместе преодолеваем слабости. Мы выстраиваем окружение, где предложения, вопросы и открытая обратная связь ставятся выше избегания конфликтных ситуаций.

Ценность № 2: ответственность начинается с меня ​

Инициативность и предпринимательский дух предпочтительнее, чем простое выполнение заданий. Мы принимаем активное участие в рабочих процессах, помогаем сотрудникам при выявлении проблем или возможностей, даже если они выходят за рамки нашей компетенции. Мы стремимся к максимальной отдаче с минимальными затратами.

Ценность № 3: действуй масштабно и смело ​

Постановка амбициозных задач и храбростью в их осуществлении.

Лучше поставить масштабные цели и не достичь их с первой попытки, чем перевыполнить скромные цели. Мы сконцентрированы на будущем, готовы к новаторским подходам и не боимся проводить эксперименты. Понимаем, что ошибки дают ценный опыт, который важнее желания избежать их полностью.

Ценность № 4: принимай решения быстро и обоснованно ​

Для нас в дискуссиях важными остаются аргументы и факты, иногда в виде экспертного знания по схожим задачам.

Мы руководствуемся данными при принятии решений, которые должны быть быстрыми и обстоятельными. Качество идеи важнее статуса человека, от которого она пришла. Мы стремимся учитывать все аспекты при принятии решений. Не избегаем делать выбор быстро, когда отсутствуют значительные риски, поскольку скорость иногда ценнее чем абсолютная уверенность в выборе. Все решения поддается изменениям, а потери от ошибок ниже затрат на промедление.

Ценность № 5: делай всё проще ​

Всё наше внимание сфокусировано на устранении излишней сложности, и там, где избежать её не удаётся, мы делаем это незаметным для пользователей и сотрудников.

Мы фокусируемся на главном и делим путь к большой цели на части. Отказываемся от излишней бюрократии и невзлетевших проектов, оптимизируем и автоматизируем нужные процессы. Простота не означает для нас снижение качества или отказ от необходимого. Мы приоритезируем инициативы и фокусируемся на самых важных.